「働き方改革」のひとつとして、大企業は2019年４月、中小企業は2020年4月から、時間外労働に上限規制が適用されました。しかしながら、建設事業者について上限規制の適用が猶予されていることは、ご存知かと思います。2024年4月1日の適用開始まで約１年。みなさま既に対策はできていますでしょうか。１年後には週休２日制・１日...